Модель залежності отриманого прибутку підприємства від тривалості робочого дня для управлінського складу
| dc.contributor.author | Нікіфорова, Л. О. | uk |
| dc.contributor.author | Шиян, А. А. | uk |
| dc.contributor.author | Крилов, В. О. | uk |
| dc.date.accessioned | 2016-06-13T22:41:38Z | |
| dc.date.available | 2016-06-13T22:41:38Z | |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.identifier.citation | Нікіфорова Л. О. Модель залежності отриманого прибутку підприємства від тривалості робочого дня для управлінського складу [Текст] / Л. О. Нікіфорова, А. А. Шиян, В. О. Крилов // Вісник Кременчуцького національного університету імені Михайла Остроградського. – Кременчук, 2012. – Вип. 4/2012 (75). – С. 173-178. | uk |
| dc.identifier.uri | http://ir.lib.vntu.edu.ua/handle/123456789/11946 | |
| dc.description.abstract | У статті розроблена модель залежності отриманого прибутку підприємства від тривалості робочого дня для управлінського складу. Дана модель дозволить підвищити ефективність праці персоналу і отримати максимально можливий прибуток при оптимальній тривалості зміни. | uk |
| dc.description.abstract | The article developed a model based on profit enterprise working hours for administrative staff. This model will improve the efficiency of personnel and obtain the maximum profit at the optimum length changes. | en |
| dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
| dc.publisher | Кременчуцький національний університет імені Михайла Остроградського | uk |
| dc.subject | кадровий менеджмент | uk |
| dc.subject | управляння персоналом | uk |
| dc.subject | мотивація | uk |
| dc.subject | модель | uk |
| dc.subject | тривалість зміни | uk |
| dc.title | Модель залежності отриманого прибутку підприємства від тривалості робочого дня для управлінського складу | uk |
| dc.type | Article |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
-
Наукові роботи каф. ЕПВМ [435]
статті, матеріали конференцій