| dc.contributor.author | Прилипко, О. І. | uk |
| dc.contributor.author | Овезгельдиєв, А. О. | uk |
| dc.date.accessioned | 2018-06-07T07:58:29Z | |
| dc.date.available | 2018-06-07T07:58:29Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.identifier.citation | Прилипко О. І. Моделі та методи організаційного управління поведінкою групи людей [Текст] / О. І. Прилипко, А. О. Овезгельдиєв // Вісник Вінницького політехнічного інституту. – 2016. – № 6. – С. 71-76. | uk |
| dc.identifier.issn | 1997–9266 | |
| dc.identifier.issn | 1997–9274 | |
| dc.identifier.uri | http://ir.lib.vntu.edu.ua//handle/123456789/21711 | |
| dc.description.abstract | Запропонована модель управління поведінкою соціальної групи людей. Розглянуто приклад застосування такої моделі для визначення стратегії правильного використання деякого наявного ресурсу для максимізації впливу на цю поведінку. | uk |
| dc.description.abstract | Предложена модель управления поведением социальной группы людей. Рассмотрен пример применения этой модели для определения стратегии правильного использования некоторого имеющегося ресурса для максимизации влияния на такое поведение. | ru |
| dc.description.abstract | Therehas been proposed a model of management of the behavior of the social group of people. The article describes the example of application of the model to determine a strategy for proper use of available resources in order to maximize the impact of this behavior. | en |
| dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
| dc.publisher | ВНТУ | uk |
| dc.relation.ispartof | Вісник Вінницького політехнічного інституту. № 6 : 71-76. | uk |
| dc.relation.uri | https://visnyk.vntu.edu.ua/index.php/visnyk/article/view/1990 | |
| dc.subject | модель | uk, ru |
| dc.subject | управління | uk |
| dc.subject | поведінка | uk |
| dc.subject | група людей | uk |
| dc.subject | індивідуум | uk |
| dc.subject | критерій | uk |
| dc.subject | корисність | uk |
| dc.subject | надання переваг | uk |
| dc.subject | управление | ru |
| dc.subject | поведение | ru |
| dc.subject | группа людей | ru |
| dc.subject | индивидуум | en |
| dc.subject | критерий | ru |
| dc.subject | полезность | ru |
| dc.subject | предпочтение | ru |
| dc.subject | model | en |
| dc.subject | management | en |
| dc.subject | behavior | en |
| dc.subject | group of people | en |
| dc.subject | individual | en |
| dc.subject | criterion | en |
| dc.subject | utility | en |
| dc.subject | preference | en |
| dc.title | Моделі та методи організаційного управління поведінкою групи людей | uk |
| dc.title.alternative | Модели и методы организационного управления поведением группы людей | ru |
| dc.title.alternative | Models and Methods of Organizational Management of Behavior of Group of People | en |
| dc.type | Article | |
| dc.identifier.udc | 519.8 | |
