• Оцінювання рівня впливу мотивації праці на ефективність діяльності 

      Співак, І. Я.; Крепич, С. Я.; Спивак, И. Я.; Крепыч, С. Я.; Spivak, І. Ya.; Krepych, S. Ya. (ВНТУ, 2020)
      Ефективне виконання роботи працівником визначається трьома чинниками: мотивацією (бажанням працівника викону-вати свою роботу), робочим середовищем (ресурсами, які компанія виділяє для покращення виконання поставлених ...