Пошук
Відображеня елементи 1-10 із 29
Інтеграція: вижити і стати сильнішим у кризовий час
(ВНТУ, 2017)
В даній роботі здійснюється аналіз кризових явищ, які можуть наступити у будь якій організації, причин які призводять до цих кризових явищ. Розкривається значення поняття інтеграція, як способу вирішення проблем та кризових ...
Делегування повноважень керівником
(ВНТУ, 2017)
У статті досліджено питання делегування повноважень в організації. Результатом дослідження стало обґрунтування необхідності та ролі делегування повноважень для розвитку ефективності управлінської діяльності, визначення ...
Управління мотивацією працівників
(ВНТУ, 2017)
У статті досліджуються складові cиcтеми мотивацiї праці. Визначено основні принципи мотивації та окреслена комплексна схема формування механізму мотивації трудової діяльності.
Японська модель менеджменту
(ВНТУ, 2017)
В статі досліджено японську модель менеджменту, розглянуто ознаки японського управління та головні стратегії в управлінні персоналом. Наведено порівняльну характеристику японського та американського стилів управління.
Організації 5 рівня управління
(ВНТУ, 2017)
У доповіді розглядається концепція Джима Коллінза щодо перетворення гарних успішних компаній у великих стійких бізнес-гігантів. Особлива увага приділяється аналізу основних складових процесу накопичення потенціалу та ...
Управління етапами розвитку організації в теорії менеджменту І. Адізеса
(ВНТУ, 2018)
Розкрито основні етапи розвитку організації в теорії менеджменту І. Адізеса. Обґрунтовано ефективність використання "теорії стилів менеджменту" в процесі вирішення проблем, які виникають на певному етапі розвитку організації.
Професіоналізм керівника
(ВНТУ, 2018)
Досліджено поняття «професіоналізм» та «професіоналізм керівника». Доведено, що головним чинником якісного управління підприємством є наявність у керівника професійної культури, що визначає рівень його професіоналізму .
Сенсорний маркетинг як елемент психологічного впливу маркетолога
(ВНТУ, 2018)
Запропоновано використання маркетингового методу сенсорного впливу на підсвідомість споживачів, який дозволить підвищити ефективність продажів у будь-якій сфері людської діяльності.
Менеджмент сприятливих умов праці людини як головна функція психології праці
(ВНТУ, 2016-03)
В статті розглянуто питання створення сприятливих умов праці на робочих місцях та вплив різних чинників на працездатність працівника.Ключові слова: умови праці, працівник, фізіологія праці, робоче місце.
Гендерні стереотипи в діловій сфері
(ВНТУ, 2017)
У статті досліджено поняття і типи гендерних стереотипів. Визначено основні аспекти впливу гендерних стереотипів на ділову сферу сучасного суспільства.