Запровадження сучасних систем мотивації праці на підприємстві ПАТ “Вінницький олійножировий комбінат”
Аннотации
Дипломна робота присвячена проблемі розробці заходів з покращення управління сучасними системами мотивації праці на підприємстві ПАТ “Вінницький олійножировий комбінат”. У роботі розглянуто методичні основи управління мотивацією праці, наведено методики оцінювання визначення ефективності системи мотивації праці на підприємстві. Охарактеризовано сучасний стан ПАТ “Вінницький олійножировий комбінат”, проведено аналіз основних техніко-економічних показників діяльності підприємства та аналіз загальної системи управління системою мотивації праці на підприємстві ПАТ “Вінницький олійножировий комбінат”. Запропоновано основні напрямки покращення управління системою мотивації праці на підприємстві.
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://ir.lib.vntu.edu.ua/handle/123456789/11498
Связанные элементы
Просмотр элементов, связанных по названию, автору, создателю или теме.
-
Удосконалення систем мотивації праці на підприємствах олійножирової галузі (на прикладі Публічного Акціонерного Товариства "Вінницький олійножировий комбінат")
Василюк, Т. Л. (ВНТУ, 2017)Магістерська кваліфікаційна робота присвячена проблемі розробці заходів з покращення управління сучасними системами мотивації праці на підприємстві ПАТ “Вінницький олійножировий комбінат”. У роботі розглянуто методичні ... -
Управління стимулюванням праці в системі оплати праці підприємства галузі зв`язку (на прикладі ПАТ «Укртелеком»
Дегальдо Роча, Х. Г. (ВНТУ, 2015)В магістерській кваліфікаційній роботі розглядаються основні шляхи удосконалення управління стимулюванням праці на підприємстві. Проведено дослідження теоретико-методичних засад стимулювання праці в системі оплати праці. ... -
Формування структури показників оцінки ефективності праці в системі ресурсозбереження підприємства
Міронова, Ю. В. (ВНТУ, 2017)У роботі проаналізовано теоретичні та методологічні аспекти ефективності праці та оцінки її рівня на підприємствах. Було виділено критерії і показники для системи оцінки рівня ефективності праці. Обґрунтовано концептуальні ...