Підвищення ефективності управління системою стимулювання працівників приватного акціонерного товариства «Могилів-Подільський консервний завод»

Abstract

В роботі досліджено інформаційні матеріали щодо матеріальних стимулів, сформульовані принципи системи аналізу, поняття, обгрунтування вибору методики оцінки ефективності матеріального стимулювання. Також охарактеризовано досліджуване підприємство, проведено аналіз системи матеріального стимулювання на підприємство а також системи організаційної структури. Запропоновано пропозиції щодо вдосконалення процесу матеріального стимулювання персоналу на «Могилів Подільський консервний завод», проведено розрахунки щодо ефективності.

In this work the information materials on financial incentives formulated principles of systems analysis, concept Rationale methodology for assessing the efficiency of financial incentives. Also described studied enterprise analysis system of material incentives to enterprise systems and organizational structure. Proposals to improve the process of material incentives for staff to "Mogilev Podolsk cannery.", Held on the effective calc.