Управління персоналом у сучасній структурі управління підприємством
Автор
Глущенко, Л. Д.
Пілявоз, Т. М.
Коваль, Н. О.
Hlushchenko, L.
Piliavoz, T.
Koval, N.
Дата
2022Metadata
Показать полную информациюCollections
- Наукові роботи каф. ЕПВМ [350]
- Наукові роботи каф. ФІМ [343]
- Наукові роботи каф. ПЛМ [140]
Аннотации
Стаття присвячена теоретичні засади управління персоналом у сучасній структурі управління підприємства. Управління персоналом – дуже поширений і важливий соціально-економічний феномен. Це дуже складне, багатоцільове і багатогранне явище. В статті досліджено сутність поняття «управління персоналом». Розглянуто основні напрямки системи управління персоналом на підприємстві та групи методів управління персоналом. Виокремлено основні компоненти системи управління персоналу та представлено структуру функціональних підсистем управління персоналом підприємства. Представлено структуру цілей системи управління персоналом. Розглянуто елементи системи управління персоналом підприємства та їх характеристика. Human resources management has a complex and systematic character and occupies a leading position in the
overall structure of enterprise management which requires further research for implementation in the practice of
enterprises. The aim of the article is to study the essence of the concept of personnel management and the role of
HR management system in the modern structure of enterprise management. The essence of the concept of "human
resources management" is investigated in the article. In general human resources management can be considered
as a comprehensive system that includes various areas, forms and types of organizational interaction with employees to provide the required number of skilled workers who must be motivated to perform the necessary production
functions and ensure the necessary production behavior. The combination of experience of domestic and foreign
theorists and practitioners allows to formulate the main goal of human resources management – to create, develop and use the company's staff and its potential. The successful operation of the enterprise depends on many factors,
among which one of the most important is the availability of personnel management system.
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://ir.lib.vntu.edu.ua//handle/123456789/35287
Открыть
Связанные элементы
Просмотр элементов, связанных по названию, автору, создателю или теме.
-
Розробка інформаційної системи управління персоналом на підприємстві. Частина 1. Аналіз основних функцій систем управління. Розробка модулів систем управління. Частина 2. Розробка та тестування програмного забезпечення
Олійник, Д. В.; Самолюк, В. В. (ВНТУ, 2019)В ході виконання магістерської кваліфікаційної роботи було розроблено інформаційну систему управління персоналом на підприємстві. В роботі проведено аналіз об’єкту дослідження, розроблена структура програмного забезпечення. ... -
Управління якістю молока в системі антикризового управління
Безсмертна, О. В.; Шварц, І. В.; Тарасюк, Н. М.; Bezsmertna, O. V.; Shvarts, I. V.; Tarasiuk, N. M.; Безсмертная, О. В.; Шварц, И. В.; Тарасюк, Н. М. (ВНТУ, 2015)Розглянуто особливості постачання молочної сировини на переробні підприємства. Виявлено вплив кризового стану в країні на показники якості молока. За результатами аналізу побудовано модель антикризового управління якістю молока. -
Розробка і дослідження ефективних систем голосового управління для автоматизованих систем управління технологічними процесами
Алєксєєнко, А. С. (ВНТУ, 2018)Магістерська кваліфікаційна робота присвячена розробці та дослідженню ефективних систем голосового управління для автоматизованих систем управління технологічними процесами. На основі аналізу сучасних методів розпізнавання ...