Специфіка роботи HR-менеджера з використанням програмних продуктів

Abstract

У статті наголошено на важливість управління персоналом в ІТ-сфері. Наведено основні вимоги до знань і умінь HR-менеджера та завдання з якими вони стикаються. Розглянуто програмний продукт PersonPro 2.0, який є оптимальним варіантом для автоматизації кадрової політики державної установи в Україні.

The article emphasizes the importance of personnel management in the IT field. The basic requirements to the knowledge and skills of the HR-manager and the tasks they face are given. The software product PersonPro 2.0 is considered, which is the best option for automating the personnel policy of a state institution in Ukraine.