Основні вимоги до систем підбору персоналу

Abstract

Наведено основні вимоги до систем підбору персоналу. Визначено основні універсальні функціональні можливості сучасних HR-систем. Обґрунтовано основні відмінності таких систем в порівнянні з продуктами на закордонному і вітчизняному ринку.

The main requirements for personnel selection systems are given. The main universal functionalities of modern HR-systems are determined. The main differences of such systems in comparison with products in the foreign and domestic market are substantiated.