Conflict management: resolving collective conflicts by searching for compromises and building positive relationships

Abstract

Work efficiency and employees` peace of mind can be negatively affected by conflicts in the team. Conflict management is important to ensure a harmonious and productive work environment. The topic of the research is conflict management methods and the importance of finding compromises and building positive relationships in the team.

Ефективність роботи та спокій співробітників можуть негативно вплинути на конфлікти в колективі. Управління конфліктами має велике значення для забезпечення гармонійної та продуктивної робочої атмосфери. Тема дослідження відбувається в методах управління конфліктами та важливості пошуку компромісів та побудови позитивних відносин у колективі.