Роль мотивації в формуванні організаційної поведінки: теорія та практичні аспекти
Аннотации
Дана робота присвячена вивченню організаційної поведінки та її впливу на ефективність управління організаціями в сучасних умовах. Вона охоплює різні аспекти організаційної діяльності, включаючи управління, владу та політику, комунікацію та інформацію, процеси прийняття рішень, конфлікти та переговори, медіацію, зміни та стрес. Також розглядаються сучасні вимоги до організаційних практик у зв'язку з зростанням конкуренції, розвитком інформаційних технологій та різноманіттям робочої сили. This paper is dedicated to the study of organizational behavior and its impact on the effectiveness of organizational management in contemporary conditions. It covers various aspects of organizational activities, including management, power and politics, communication and information, decision-making processes, conflicts and negotiations, mediation, changes, and stress. Additionally, it explores the modern requirements for organizational practices due to increasing competition, the development of information technologies, and workforce diversity.
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://ir.lib.vntu.edu.ua//handle/123456789/42103