Система стимулювання працівників як інструмент підвищення продуктивності підприємства

Abstract

The material and non-material methods of employee motivation in the enterprise have been highlighted. The essence of the personnel motivation mechanism has been examined. It has been noted that economic, socio-psychological, comparative, and comprehensive evaluation methods should be used to assess the effectiveness of the incentive system.

Висвітлено матеріальні, нематеріальні методи мотивації праці персоналу на підприємстві. Розглянуто сутність мотиваційного механізму персоналу. Наведено що для оцінки ефективності системи стимулювання доцільно застосовувати економічні, соціально-психологічні, порівняльні, комплексні методи оцінки.