Управління персоналом вітчизняних підприємств з урахуванням трудової мотивації

Abstract

Проаналізовано теоретико-методологічні основи управління персоналом, розроблено концептуальну модель управління персоналом з урахуванням трудової мотивації.

Проанализированы теоретико-методологические основы управления персоналом, разработана концептульная модель управления персоналом с учетом трудовой мотивации.

Theoretic-methodological bases of human resource management are analyzed; the conceptual model of human resource management considering labor motivation is developed in the paper.