Искать
Отображаемые элементы 1-10 из 117
Системний аналіз основних проблем розвитку трудових ресурсів в Україні
(Придніпровська державна академія будівництва та архітектури, 2012)
Досліджено теоретичні аспекти поняття трудових ресурсів та ви-значено на основі системного аналізу основні проблем, які стримують розвиток трудових ресурсів в Україні. Сформовано актуальні напрями підвищення ефективності ...
Формування мотивації навчально-пізнавальної діяльності студентів технічних спеціальностей
(ВНТУ, 2012)
В монографії розглядаються питання формування мотивації навчально-пізнавальної діяльності студентів технічних спеціальностей. Запропоновано новий підхід до формування мотивів навчання, який базується на включенні у начальний ...
Використання нетрадиційних форм навчання під час проведення занять з курсу вищої математики
(Сумський державний педагогічний університет ім. А. С. Макаренка., 2010)
В статті розглянуто використання нетрадиційних форм проведення занять, які сприяють зацікавленості у вивченні предмету, розвивають творчу самостійність студентів, привчають до роботи з різними джерелами. Показано, на ...
Професійна мотивація як засіб забезпечення професійної мобільності
(Сумський державний педагогічний університет ім. А.С. Макаренка, 2011)
В статті висвітлено особливості професійної мотивації, яка на думку автора суттєво впливає на процес формування професійної мобільності; проаналізовано особливості динаміки мотивації в залежності від курсу навчання. З’ясовано ...
The analysis of using primary motivation theories in the countries with different levels of economy development
(Science and Education Ltd, 2015-06-30)
Статистичний аналіз впливу історичних матеріалів на формування мотивації студентів до навчльно-пізнавальної діяльності
(Національний педагогічний університет імені М. П. Драгоманова, 2014)
Стаття присвячена розв'язанню проблеми формування мотивації студентів до навчально-пізнавальної діяльності, у роботі розкрито деякі підходи до її розв'язання, зроблено статистичну перевірку проведеного педагогічного експерименту.
Теоретико-ігрова модель ефективної мотивації керівного персоналу власниками акцій
(2012)
Розроблено теоретико-ігрову модель ефективної мотивації керівного персоналу власниками акцій підприємства. Результати, отримані від використання даної моделі, дозволяють оптимально розподілити прибуток підприємства між ...
Модель залежності отриманого прибутку підприємства від тривалості робочого дня для управлінського складу
(Кременчуцький національний університет імені Михайла Остроградського, 2012)
У статті розроблена модель залежності отриманого прибутку підприємства від тривалості робочого дня для управлінського складу. Дана модель дозволить підвищити ефективність праці персоналу і отримати максимально можливий ...
Моделі та методи використання мотиваційних важелів для підвищення ефективності економічного розвитку України
(ВНТУ, 2016)
В монографії розглядаються питання розроблення базових моделей та мето-дів використання мотиваційних важелів для підвищення ефективності економіч-ного розвитку України. Зокрема: запропоновано мотиваційні механізми підви-щення ...