Аналіз існуючих підходів до тестування і відбору персоналу за критеріями професійної діяльності
Abstract
Запропоновано метод відбору працівників за мінімальними вимогами які визначені для кожної конкретної посади у відповідності зі специфікою виконуваних функцій. The method of selecting employees for minimum requirements defined for the job in accordance with their specific functions.
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://conferences.vntu.edu.ua/index.php/all-frtzp/all-frtzp-2016/paper/view/607
http://ir.lib.vntu.edu.ua/handle/123456789/11371