Search
Now showing items 1-10 of 10
Розробка математичної моделі підвищення продуктивності праці на підприємстві
(Дніпропетровський національний університет імені Олеся Гончара, 2010)
У статті проаналізовано провідні школи, що здійснили значний доробок у розвиток теорії управління продуктивністю праці. Автори пропонують математичну модель оцінювання продуктивності праці, що дозволяє виявити пріоритетні ...
Впровадження та використання автоматизованих систем підвищення продуктивності праці на підприємств за умов кризи
(Дніпровський національний університет імені Олеся Гончара, 2010)
У статті розглянуто проблеми впровадження та використання автоматизованих систем підвищення продуктивності праці на підприємстві за умов кризи. Обґрунтовано необхідність пошуку найкращого способу впровадження та використання ...
Використання економіко-математичного моделювання при формуванні кадрової політики на ВАТ "Вінницький олійножировий комбінат"
(Дніпропетровський національний університет імені Олеся Гончара, 2007)
Стаття присвячена формуванню якісної кадрової політики українських підприємств. Досліджено основний показник, що характеризує використання підприємством власного кадрового складу. Побудовано економіко-математичну модель ...
Особливості автоматизації процесу управління персоналом на сучасному підприємництві
(Дніпропетровський національний університет імені Олеся Гончара, 2007)
Стаття присвячена проблемі вдосконалення процесу управління персоналом на вітчизняних підприємствах. Проведено аналіз сучасних інформаційних технологій для управління персоналом, визначено їх переваги та недоліки, запропоновано ...
Організаційно-економічний механізм підвищення ефективності праці підприємств
(ВНТУ, 2012)
Стаття присвячена дослідженню та розробці теоретико-методологічних засад ефективності праці на підприємствах та розробці практичних рекомендацій щодо напрямів її підвищення за сучасних умов. Розроблено організаційно-економічний ...
Проблема аналізу рівня продуктивності праці як провідного показника ефективності праці
(ВНТУ, 2010-05)
У роботі проведено факторний аналіз продуктивності праці на підприємстві
Визначення впливу мотиваційних чинників на продуктивність праці персоналу
(Дніпропетровський національний університет імені Олеся Гончара, 2006)
У статті аналізуються методи мотивації персоналу: матеріальні та нематеріальні з метою визначення ефективності їх застосування та ролі в системі мотивації працівників.
Впровадження та використання автоматизованих систем підвищення продуктивності праці на підприємств за умов кризи
(Придніпровська державна академія будівництва та архітектури, 2010)
У статті розглянуто проблеми впровадження та використання автомати-зованих систем підвищення продуктивності праці на підприємстві за умов кризи. Обґрунтовано необхідність пошуку найкращого способу впровадження та використання ...
Розробка математичної моделі підвищення продуктивності праці на підприємстві
(Київський національний університет імені Тараса Шевченка, 2010)
У статті проаналізовано провідні школи, що здійснили значний доробок у розвиток теорії управління продуктивністю праці. Автори пропонують математичну модель оцінювання продуктивності праці, що дозволяє виявити пріоритетні ...
Особливості управління персоналом в Україні та світі
(ВНТУ, 2020)
Проаналізовано сучасні закордонні та вітчизняні підходи до управління персоналом. Узагальнено найбільш поширені моделі управління персоналом, що притаманні розвиненим країнам та визначено основні елементи, що необхідно ...