Искать
Отображаемые элементы 1-9 из 9
Особливості управління персоналом в Україні та світі
(ВНТУ, 2020)
Проаналізовано сучасні закордонні та вітчизняні підходи до управління персоналом. Узагальнено найбільш поширені моделі управління персоналом, що притаманні розвиненим країнам та визначено основні елементи, що необхідно ...
Особливості управління персоналом підприємства
(ВНТУ, 2020)
Досліджено особливості управління персоналом на підприємстві, проблеми управління та головні принципи управління персоналом.
Порівняльна характеристика зарубіжних моделей управління персоналом
(ВНТУ, 2020)
Розглянуто зарубіжні моделі управління персоналом. Проведено порівняльну характеристику моделей управління персоналом.
Lean-менеджмент як інноваційний підхід управління персоналом банківської установи
(ВНТУ, 2020)
Розкрито сутність та розглянуті основні етапи впровадження lean-менеджменту в процесі управління персоналом банківської установи.
Мотивуючі фактори кадрового менеджменту
(ВНТУ, 2020)
Розглянуто теоретичні та деякі організаційні питання з мотивуючих факторів кадрового менеджменту.
Ефективні способи покращення системи управління людським капіталом на підприємстві
(ВНТУ, 2020)
У статті пропонуються ефективні способи покращення системи управління людським капіталом на підприємстві. Розглянуто основні методи мотивації працівників для забезпечення максимальної продуктивності функціонування підприємства.
Шляхи покращення управління персоналом підприємства
(ВНТУ, 2020)
У статті запропоновано шляхи покращення управління персоналом підприємства. Обґрунтовано його
роль і значимість в досягненні вагомих конкурентних переваг на вітчизняному та міжнародному ринках.
Доведено, що грамотне ...
Аналіз сучасних філософій управління
(ВНТУ, 2020)
У даній статті проведено дослідження теоретичної сутності управління персоналом. Проведено порівнян-ня Європейської, Американської та Китайської моделей управління персоналом. Визначено концептуальну схе-му управління ...
Сучасні теорії мотивації персоналу
(ВНТУ, 2020)
Проведено аналіз змістовних та процесуальних теорій мотивації персоналу. В результаті зроблено висновки, що сучасні теорії мотивації не суперечать одна одній, а взаємодоповнюють одна одну, відображаючи багатогранність і ...