Управління фінансовим забезпеченням інноваційної діяльності промислових підприємств

Abstract

Досліджено теоретичні основи та методологічні аспекти управління фінансовим забезпеченням інноваційної діяльності. Проаналізовано стан управління фінансовим забезпеченням інноваційної діяльності машинобудівних підприємств. Запропоновано науково-методичний підхід до вибору пріоритетних інноваційних стратегій підприємства за показником ефективності фінансового забезпечення інноваційної діяльності. Удосконалено науково-методичний підхід до оцінювання рівня інноваційного потенціалу. Набула подальшого розвитку система фінансового забезпечення інноваційної діяльності підприємств. Запроваджено поняття мотиваційного прискорення інновацій та мотиваційної інерції інновацій. Удосконалено науково-методичний підхід з дослідження рівня вмотивованості працівників до впровадження інновацій. Запропоновано напрями підвищення рівня інтелектуального капіталу підприємств машинобудування через краудсорсинг. Розроблено концептуальну модель механізму управління фінансовим забезпеченням інноваційної діяльності промислових підприємств. Удосконалено науково-методичний підхід до оцінювання ефективності механізму управління фінансовим забезпеченням інноваційної діяльності за допомогою математичної моделі.Исследованы теоретические основы и методологические аспекты управления финансовым обеспечением инновационной деятельности. Проанализировано состояние управления финансовым обеспечением инновационной деятельности машиностроительных предприятий Предложен научно-методический подход к выбору приоритетных инновационных стратегий предприятия по показателю эффективности финансового обеспечения инновационной деятельности. Усовершенствован научно-методический подход к оценке уровня инновационного потенциала. Получила дальнейшее развитие система финансового обеспечения инновационной деятельности предприятий. Введено понятие мотивационного ускорения инноваций и мотивационной инерции инноваций. Усовершенствован научно-методический подход по исследованию уровня мотивированности работников к внедрению инноваций. Предложены направления повышения уровня интеллектуального капитала предприятий машиностроения через краудсорсинг. Разработана концептуальная модель механизма управления финансовым обеспечением инновационной деятельности промышленных предприятий. Усовершенствован научно-методический подход к оценке эффективности механизма управления финансовым обеспечением инновационной деятельности с помощью математической модели.The dissertation is devoted to the solution of a scientific problem, which consists in the development of conceptual – theoretical bases and methodology of financial support management of innovative activity of industrial enterprises and formation of scientific and methodological recommendations for their practical application. The scientific approaches to the influence of innovative activity on the development of enterprises have been revealed. It was systematize the scientific approaches to the interpretation of the nature of innovation as a factor of economic development. The components of the process of innovative activity of enterprises have been characterized. The content of financial support of innovative activity of enterprises has been revealed. The main components of the system of financial support of innovative activity have been summarized. The economic content of the main sources of financial support for the innovative activity of enterprises has been revealed. The directions of raising the level of intellectual capital of machine-building enterprises through crowdsourcing have been further developed.. The peculiarities of motivation formation of industrial enterprises’ employees to innovative activity have been investigated. The conceptual and categorical apparatus of concepts related to motivation through the introduction of the concepts of motivational acceleration of innovations and motivational inertia of innovations has been developed. Motivational acceleration refers to the period of time in years during which the investment process carried out by motivated employees will soon move into the profitability zone compared to the process implemented by non-motivated employees. Motivational inertia of innovation has been defined as an additional period of profit making from the innovative process compared to the process carried out by non-motivated employees. The conceptual model of the mechanism of financial support management of innovative activity of industrial enterprises has been offered, The scientific and methodological approach to the evaluation of the efficiency of the mechanism of financial support of innovative activity has been improved.