Узагальнена модель оцінювання динамічного зростання кар’єри працівника

Abstract

В доповіді представлено розроблену узагальнену багаторівневу модель, яка дає змогу оцінювати динаміку зміни кар'єри працівника в розрізі вмотивованості кожної конкретної посади. Також в доповіді розроблено метод, що дозволяє врахувати вплив кожного із основних об’єктивних факторів, які впливають на динаміку кар’єри працівника.

In the report is presented the generalized multilevel model which allows to assess dynamics of change career of the employee motivatedness in the context of the job. Also in the report developed a method to take into account the impact of each of the basic objective factors that influence the dynamics of career employees.