Особливості стратегії управління кадровим потенціалом в умовах автоматизації HR процесів

Abstract

потенціалом підприємства в умовах автоматизації HR-процесів. Визначено роль цифрових технологій, HRінформаційних систем, аналітики даних та автоматизованих платформ у підвищенні ефективності управління персоналом. Обґрунтовано, що автоматизація HR-процесів сприяє підвищенню прозорості управлінських рішень, оптимізації витрат на управління персоналом та розвитку стратегічного потенціалу організації.management strategy in the context of automation of HR processes. The role of digital technologies, HR information systems, data analytics and automated platforms in increasing the efficiency of personnel management is determined. It is substantiated that the automation of HR processes contributes to increasing the transparency of management decisions, optimizing personnel management costs, and developing the strategic potential of the organization.