<link rel="stylesheet" href="styles.f3b1fba60ec7970c.css">

Мотивація як головний чинник підвищення ефективності праці

Вантажиться...
Ескіз

Дата

Науковий керівник

Редактор

Інші учасники

Відповідальний

ORCID

Назва журналу

Номер ISSN

Назва тому

DOI

Альтернативна назва

Анотація

Досліджено теоретичні основи мотивації праці в системі менеджменту. Розглянуто проблематику мотивації праці в системі менеджменту підприємства. Запропоновано напрями підвищення ефективності мотивації праці.
The article considers theoretical basics of labor motivation in the management system are investigated. The problem of motivation of labor in the enterprise management system is considered. Are offered directions of increase of efficiency of motivation of labor.

Опис

Науковий керівник: Нікіфорова Лілія Олександрівна – канд. екон. наук, доцент

УДК

Тип документа

Мова

ISSN

Серія, номер

ISBN

ББК

Інші ідентифікатори

Пов’язані матеріали

Спонсорська підтримка

Правовласник

Бібліографічний опис

Пилипенко І. О. Мотивація як головний чинник підвищення ефективності праці [Електронний ресурс] / І. О. Пилипенко ; наук. кер. Л. О. Нікіфорова // Молодь в науці: дослідження, проблеми, перспективи (МН-2018), 02 січня-06 червня 2018 р. : збірник матеріалів. – Вінниця : ВНТУ, 2018. – Режим доступу: https://conferences.vntu.edu.ua/index.php/mn/mn2018/paper/view/5722.

Схвалення

Рецензія

Доповнено

Цитується в

Список використаної літератури (4)

  1. Плужніков В.О. Вплив мотивації праці на підвищення ефективності виробництва / В.О. Плужніков // Економіка АПК. - №4. - 2008. - С. 110-118.
  2. Гончаров В.Н. Роль мотивації в системі управління персоналом / В.Н. Гончаров, А. В. Черкасов // Економіка. - № 4 (88). - 2008. - С. 68-71.
  3. Бондаренко С.С. Внесення змін до мотивації персоналу як головна умова застосування концепції постійного вдосконалення на українських підприємствах, 2008. - С. 18–22.
  4. Корчун М.О. Регулювання зайнятості та мотивації праці в умовах ринкової економіки – Донецк, 2007. – С. 339 – 344.