Автоматизація оцінювання метрик працівників шляхом створення веб-додатку
Вантажиться...
Файли
Дата
Науковий керівник
Редактор
Інші учасники
Відповідальний
ORCID
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
DOI
Альтернативна назва
Анотація
Проведено аналіз переваг, які надають автоматизовані системи оцінювання метрик працівників, розглянуто кроки для реалізації такої системи, а також описано методи оцінювання метрик працівників, такі як шкала оцінювання, самооцінка, 360-градусне оцінювання та ключові показники ефективності. Також була представлена UML-діаграма діяльності системи та надано опис реалізації клієнт-серверної архітектури.
The article analyzes the advantages provided by automated employee performance appraisal systems, discusses the steps to implement such a system, and describes methods for evaluating employee performance, such as rating scales, self-assessment, 360-degree evaluation, and key performance indicators. A UML diagram of the system's activities was also presented and a description of the client-server architecture was given.
The article analyzes the advantages provided by automated employee performance appraisal systems, discusses the steps to implement such a system, and describes methods for evaluating employee performance, such as rating scales, self-assessment, 360-degree evaluation, and key performance indicators. A UML diagram of the system's activities was also presented and a description of the client-server architecture was given.
Опис
УДК
Тип документа
Мова
ISSN
Посилання на публікацію
Серія, номер
ISBN
ББК
Інші ідентифікатори
Пов’язані матеріали
Спонсорська підтримка
Правовласник
Бібліографічний опис
Фічковський Д. А. Автоматизація оцінювання метрик працівників шляхом створення веб-додатку [Електронний ресурс] / Д. А. Фічковський, К. П. Кохан, М. А. Томчук // Матеріали LII Науково-технічної конференції підрозділів ВНТУ, Вінниця, 21-23 червня 2023 р. – Електрон. текст. дані. – 2023. – Режим доступу: https://conferences.vntu.edu.ua/index.php/all-fitki/all-fitki-2023/paper/view/18807.
Схвалення
Рецензія
Доповнено
Цитується в
Список використаної літератури (7)
- Дідур К. М. Сучасні методи оцінки персоналу. Ефективна економіка. [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=776.
- Ефективність роботи персоналу та KPI. [Електронний ресурс]. Режим доступу: https://hr-security.ua/ua/effektivnostrabotyi-personala-i-kpi-uvolit-otdyihayuschih-na-rabote.
- Ю.В. Коваль Механізми управління персоналом на підприємстві. XLV науково-технічної конференції підрозділів Вінницького національного технічного університету [Електронний ресурс]. Режим доступу: https://conferences.vntu.edu.ua/public/files/1/fm_2016_netpub.pdf#page=236.
- How to Measure Employee Performance: Metrics, Methods, and Tools for Performance Evaluation and Assessments. [Електронний ресурс]. Режим доступу: https://www.workhuman.com/blog/how-to-measure-employee-performance/.
- Ткачук Л. М. Мотивація праці як визначальний чинник ефективного управління персоналом / Л. М. Ткачук, Т. К. Калугаряну // Соціально-економічні реформи в контексті інтеграційного вибору України : матеріали VІIІ Міжнар. наук.-практ. конф., 29-30 лист. 2012 р. : В 2 т. – К.-Д. : Біла К.О., 2012. - C. 89-91.
- Umbrello UML Modeller Підручник з Umbrello UML Modeller. [Електронний ресурс]. Режим доступу: https://docs.kde.org/trunk5/uk/umbrello/umbrello/index.html.
- «Сучасні клієнт-серверні технології та їх застосування при вивченні систем управління базами даних» [працювали: Н.Р. Балик, В.І. Мандзюк].