Множинна математична модель автоматизації процесів управління кадровими ресурсами
Вантажиться...
Файли
Дата
Науковий керівник
Редактор
Інші учасники
Відповідальний
ORCID
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
DOI
Альтернативна назва
A multiple mathematical model for automating human resource management processes
Анотація
Процеси управління кадровими ресурсами можуть бути структуровані за допомогою теорії множин. Отримані відповідності між потребами в управлінні персоналом, особистісними інтересами, стратегічними та оперативними цілями управління підприємством дозволить визначити моменти впливу на продуктивність праці, роботи в команді, відповідності кваліфікації до процесу, що виконуються. Загальні моделі на основі теорії множин дозволяють визначити процеси та процедури для автоматизації
Опис
Ключові слова
УДК
Тип документа
Мова
ISSN
Посилання на публікацію
Серія, номер
ISBN
ББК
Інші ідентифікатори
Пов’язані матеріали
Спонсорська підтримка
Правовласник
Бібліографічний опис
Войтко В. В. Множинна математична модель автоматизації процесів управління кадровими ресурсами [Текст] / В. В. Войтко, О. О. Коваленко, Д. О. Роботько // Електронні інформаційні ресурси: створення, використання, доступ : збірник матеріалів Міжнародної науково-практичної Інтернет конференції, 28-29 листопада 2022 р. – Суми/Вінниця : НІКО/ВНТУ, 2022. – С. 38-44.
Зібрання
Схвалення
Рецензія
Доповнено
Цитується в
Список використаної літератури (1)
- Криворучко О.М., Водолажська Т.О. Управління персоналом підприємства: навч. посібник. Харків: ХНАДУ, 2016. 200 с