Оцінка рівня ефективності праці робітників на основі використання нечітких множин

Abstract

Проведено дослідження щодо вибору оптимального методу оцінки ефективності праці робітників за умов використання як кількісних, так і якісних параметрів. Отримана модель дозволяє здійснювати оцінку рівня ефективності праці в нечітких ситуаціях, які не піддаються однозначної формалізації.

Проведено исследование относительно выбора оптимального метода оценки эффективности труда рабочих с условием использования как количественных, так и качественных параметров. Полученная модель позволяет осуществлять оценку уровня эффективности труда в нечетких ситуациях, которые не поддаются однозначной формализации.

The research of the optimal approach to the performance standard evaluation applying both quantitative and qualitative parameters is conducted in the article. The obtained model allows carrying out the performance standard evaluation in fuzzy cases which are not appreciable to unambiguous formalization.