Аналіз існуючих підходів до тестування і відбору персоналу за критеріями професійної діяльності

Abstract

Запропоновано метод відбору працівників за мінімальними вимогами які визначені для кожної конкретної посади у відповідності зі специфікою виконуваних функцій.The method of selecting employees for minimum requirements defined for the job in accordance with their specific functions.