Психологічні аспекти використання професійних соціальних мереж у кар’єрному розвитку
Вантажиться...
Файли
Дата
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
DOI
Анотація
The psychological aspects of using professional social networks in career development are analyzed. Their role in the formation of professional identity, self-presentation, social capital development, and career self-efficacy is considered. Special attention is paid to psychological risks associated with social comparison, impostor syndrome, the pressure of constant online visibility, and the disruption of boundaries between personal and professional space. It is shown that professional social networks can be an effective tool for career advancement if they are used consciously, authentically, and in a psychologically balanced way.
Опис
Ключові слова
Тип документа
Мова
ISSN
Бібліографічний опис
Дзюбенко Я. В., Томчук М. А. Психологічні аспекти використання професійних соціальних мереж у кар’єрному розвитку // Матеріали Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції «Молодь в науці: дослідження, проблеми, перспективи (МН-2026)», м. Вінниця, 22-26 червня 2026 р. Електрон. текст. дані. 2026. URI: https://conferences.vntu.edu.ua/index.php/mn/mn2026/paper/view/30245.
Схвалення
Рецензія
Доповнено
Цитується в
Список використаної літератури (2)
- 1. LinkedIn. About LinkedIn [Електронний ресурс]. — Режим доступу: https://about.linkedin.com/ (дата звернення: 07.05.2026). 2. Granovetter M. S. The Strength of Weak Ties // American Journal of Sociology. — 1973. — Vol. 78, No. 6. — P. 1360–1380. — Режим доступу: https://www.jstor.org/stable/2776392 (дата звернення: 07.05.2026). 3. Pena L., Curado C., Oliveira M. The contribution of LinkedIn use to career outcome expectations // Journal of Business Research. — 2022. — Vol. 144. — P. 788–796. — DOI: 10.1016/j.jbusres.2021.09.047. 4. Marder B., Javornik A., Qi K., Oliver S., Lavertu L., Cowan K. Does LinkedIn cause imposter syndrome? An empirical examination of well-being and consumption-related effects // Psychology & Marketing. — 2024. — DOI: 10.1002/mar.22001. 5. Casciaro T., Gino F., Kouchaki M. The Contaminating Effects of Building Instrumental Ties: How Networking Can Make Us Feel Dirty // Administrative Science Quarterly. — 2014. — Vol. 59, No.
- — P. 705–735. — DOI: 10.1177/0001839214554990. 6. Stoughton J. W., Thompson L. F., Meade A. W. Examining Applicant Reactions to the Use of Social Networking Websites in Pre-Employment Screening // Journal of Business and Psychology. — 2015. — Vol. 30. — P. 73–88. — DOI: 10.1007/s10869-013-9333-6.