<link rel="stylesheet" href="styles.f3b1fba60ec7970c.css">

Управління знаннями висококваліфікованого персоналу в умовах плинності кадрів

Ескіз

Файли

27355.pdf (220,97 KB)

Дата

2026

Автори

Назва журналу

Номер ISSN

Назва тому

Видавець

Вінницький національний технічний університет

DOI

Анотація

The necessity of knowledge management for highly qualified personnel under conditions of staff turnover is substantiated.

Опис

Ключові слова

knowledge management , highly qualified personnel , staff turnover , tacit knowledge , mathematical modeling

УДК

004.4(075.8)

Тип документа

Thesis

Мова

uk_UA

Є частиною

Матеріали Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції «Молодь в науці: дослідження, проблеми, перспективи (МН-2026)», м. Вінниця, 22-26 червня 2026 р.

ISSN

Бібліографічний опис

Роботько Д. О. Управління знаннями висококваліфікованого персоналу в умовах плинності кадрів // Матеріали Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції «Молодь в науці: дослідження, проблеми, перспективи (МН-2026)», м. Вінниця, 22-26 червня 2026 р. Електрон. текст. дані. 2026. URI: https://conferences.vntu.edu.ua/index.php/mn/mn2026/paper/view/27355.

URI

https://ir.lib.vntu.edu.ua/handle/123456789/53493

Зібрання

Молодь в науці: дослідження, проблеми, перспективи (МН-2026)

Схвалення

Рецензія

Доповнено

Цитується в

Список використаної літератури (3)

  1. Davenport T. H., Prusak L. Working Knowledge: How Organizations Manage What They Know. – Boston : Harvard Business School Press, 1998. – 199 p.
  2. Alavi M., Leidner D. E. Knowledge Management and Knowledge Management Systems: Conceptual Foundations and Research Issues // MIS Quarterly. – 2001. – Vol. 25, No. 1. – P. 107–136.
  3. Nonaka I., Takeuchi H. The Knowledge-Creating Company: How Japanese Companies Create the Dynamics of Innovation. – New York : Oxford University Press, 1995. – 284 p.