Метод непрямої ідентифікації керівника як лідера з використанням соціально-психологічних технологій

Abstract

Розроблений метод непрямої ідентифікації керівника як лідера дозволяє на основі кількісних показників визначити тотожність керівника та лідера, як єдиної особи. Також даний метод дозволяє отримати кількісні результати невикористаного потенціалу ефективної роботи колективу в цілому.

Разработанный метод непрямой идентификации руководителя как лидера позволяет на основе количественных показателей определить тождество руководителя и лидера, как единой личности. Также данный метод позволяет получить количественные результаты неиспользованного по-тенциала эффективной работы коллектива в целом.

The developed method of indirect identification of the head as а leader allows using the quantitative indicators to determine the identity of a head and a leader as a single person. Also, this method allows obtaining quantitative results of hidden potential in the effective operation of the collective as a whole.