Методичні засади оцінювання мотиваційного потенціалу персоналу підприємства
Вантажиться...
Файли
Дата
Автори
Науковий керівник
Редактор
Інші учасники
Відповідальний
ORCID
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
DOI
Альтернативна назва
Анотація
Розкрито актуальну необхідність дослідження методичних засад кількісного оцінювання
мотиваційного потенціалу підприємства. Уточнено процедуру матричного оцінювання мотиваційного
потенціалу на основі його складових (задоволеністю роботою і силі мотивації), визначення ціннісної
орієнтації працівника.
The actual necessity of researching the methodological principles of quantitative assessment of the motivational potential of the enterprise has been revealed. The procedure of the matrix assessment of the motivational potential based on its components (job satisfaction and the strength of motivation), determination of the employee's value orientation has been clarified.
The actual necessity of researching the methodological principles of quantitative assessment of the motivational potential of the enterprise has been revealed. The procedure of the matrix assessment of the motivational potential based on its components (job satisfaction and the strength of motivation), determination of the employee's value orientation has been clarified.
Опис
УДК
Тип документа
Мова
ISSN
Посилання на публікацію
Серія, номер
ISBN
ББК
Інші ідентифікатори
Пов’язані матеріали
Спонсорська підтримка
Правовласник
Бібліографічний опис
Сметанюк О. А. Методичні засади оцінювання мотиваційного потенціалу персоналу підприємства [Електронний ресурс] / О. А. Сметанюк, А. В. Бондарчук // Матеріали Всеукраїнської науково-практичної інтернет-конференції «Молодь в науці: дослідження, проблеми, перспективи (МН-2023)», Вінниця, 22 червня 2023 р. – Електрон. текст. дані. – 2023. – Режим доступу: https://conferences.vntu.edu.ua/index.php/mn/mn2023/paper/view/16803.
Схвалення
Рецензія
Доповнено
Цитується в
Список використаної літератури (9)
- Червінська Л. П. Економіка праці : навч. посіб. : для студентів ВНЗ. К.: Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана., 2010. С. 180–192
- Горбань В. Б. Аналізування складових елементів мотиваційного потенціалу підприємств- суб’єктів господарської діяльності Львівської області. Наука й економіка. 2012. № 2 (26). С. 151 – 159.
- Вергун А. М., Жук Т.В. Оцінка мотиваційного потенціалу підприємства. Актуальні проблеми інноваційного розвитку кластерного підприємництва в Україні : зб. ст. за матеріалами Всеукр. наук.- практ. конф. (30 березня 2017 р., м. Київ). К.: КНУТД, 2017. С. 200–207
- Перерва П. Г., Гуцан О.М. Мотиваційний потенціал працівника як резерв розвит- ку підприємства. Економічні науки. Серія: Економіка та менеджмент. – 2014. Вип. 11. С. 233–244. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ecnem_2014_11_26
- Стахів О. В. Оцінка мотивації праці персоналу (на прикладі промислових підприємств) : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук : спец. 08.00.07 «Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика»; Інститут демографії та соціальних досліджень Національної академії наук України. К., 2010. 17 с.
- Воронкова А.Е., Пономарьов В.П., Дібніс Г.І. Підтримка конкурентоспроможного потенціалу підприємства. К. : Техніка, 2000. 152 с.
- Кузьмін О.Є. , Горбань В.Б. Оцінювання використання мотиваційного потенціалу підприємства. Актуальні проблеми економіки. 2011. № 8(122). С. 202-212
- Прусс Д.М. Комплексна система мотивації персоналу торговельних підприємств в умовах трансформа- ції ринкових відносин. Менеджер : Вісник Донецького держ. ун-ту управління. Донецьк. 2018. № 4(46). С. 171-179.
- Климчук А.О. Сучасні підходи мотивації та стимулювання персоналу в ефективному управлінні підприємством. Вісник ХНУ. 2018. №2. С.180-183. URL: http://repository.vsau.org/getfile.php/18958.pdf