Специфіка використання нематеріальної мотивації ІТ-персоналу
Вантажиться...
Файли
Дата
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
DOI
Анотація
У роботі описано завдання, які допомагає вирішити нематеріальна мотивація. Проаналізовано основні методи нематеріальної мотивації ІТ-персоналу, практичне застосування. Зазначено нематеріальної мотивації ІТ-персоналу, які використовують поряд з основними. Для мінімізації неефективної та шкідливої нематеріальної мотивації наведено правила формування стратегії мотивації ІТ-персоналу. Обґрунтовано переваги нематеріальної мотивації в порівнянні з використанням матеріальних стимулів.
The paper describes the tasks that help to solve intangible motivation. The main methods of intangible motivation of IT staff, practical application are analyzed. The intangible motivation of IT staff, which is used along with the main ones, is indicated. To minimize ineffective and harmful intangible motivation, the rules for forming a motivation strategy for IT staff are presented. The advantages of intangible motivation in comparison with the use of material incentives are substantiated.
The paper describes the tasks that help to solve intangible motivation. The main methods of intangible motivation of IT staff, practical application are analyzed. The intangible motivation of IT staff, which is used along with the main ones, is indicated. To minimize ineffective and harmful intangible motivation, the rules for forming a motivation strategy for IT staff are presented. The advantages of intangible motivation in comparison with the use of material incentives are substantiated.
Опис
УДК
Тип документа
Мова
ISSN
Бібліографічний опис
Дьогтєва І. О. Специфіка використання нематеріальної мотивації ІТ-персоналу [Електронний ресурс] / І. О. Дьогтєва, П. Б. Супрун // Матеріали L науково-технічної конференції підрозділів ВНТУ, Вінниця, 10-12 березня 2021 р. – Електрон. текст. дані. – 2021. – Режим доступу: https://conferences.vntu.edu.ua/index.php/all-fm/all-fm-2021/paper/view/11927.
Схвалення
Рецензія
Доповнено
Цитується в
Список використаної літератури (6)
- Управління персоналом / А. О. Азарова, О. О. Мороз, О. Й. Лесько, І. В. Романець. – Вінниця: ВНТУ, 2016. – 283 с.
- Про затвердження Методичних рекомендацій щодо встановлення гнучкого режиму робочого часу : Наказ; Мінпраці України від 04.10.2006 № 359 // База даних «Законодавство України» / Верховна Рада України. URL: https://zakon.rada.gov.ua/go/v0359203-06 (дата звернення: 26.02.2021).
- Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на забезпечення додаткових соціальних та економічних гарантій у зв'язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19) : Закон України від 30.03.2020 № 540-IX // База даних «Законодавство України» / Верховна Рада України. URL: https://zakon.rada.gov.ua/go/540-20 (дата звернення: 26.02.2021).
- Болквадзе Н., Гетьман Т. Сучасні методи мотивації персоналу ІТ-компаній. Економічний часопис Східноєвропейського національного університету імені Лесі Українки. Том 2 № 22 (2020). URL: https://echas.vnu.edu.ua/index.php/echas/article/view/579/470 (дата звернення: 02.03.2021).
- Литвинюк А. А. Мотивація і стимулювання трудової діяльності / А. А. Литвинюк. – Москва: Юрайт, 2019. – 398 с.
- Василик А. В. Вплив нематеріального мотивування працівників на управління брендом роботодавця: світовий досвід і українські реалії / А. В. Василик, А. Ю. Ращенко, А. П. Данилицька // Соціально-трудові відносини: теорія та практика . - 2017. - № 2. - С. 226-235. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/stvttp_2017_2_22. ( дата звернення: 02.03.2021).