Мотивація працівників покоління Z: виклики для HR-менеджерів

Abstract

У роботі розглянуто сучасні підходи мотивації працівників, які належать до покоління Z та основні виклики для HR-менеджерів. Проаналізовано основні чинники, що впливають на мотивацію зумерів, та окреслено дієві засоби заохочення і розвитку персоналу. Представлено практичні рекомендації щодо формування мотиваційних стратегій, метою яких є підвищення залученості, лояльності та продуктивності молодих кадрів.

The article discusses modern approaches to motivating Generation Z employees and the main challenges for human resource managers. It analyzes the main factors influencing the motivation of zoomers and outlines effective means of encouraging and developing staff. Practical recommendations are provided for developing motivational strategies aimed at increasing the engagement, loyalty, and productivity of young employees.