Автоматизована система “тренажер” як засiб набуття знань та удосконалення практичного досвiду

Abstract

Вiдомо, що найкращий досвiд практичної дiяльностi фахiвцi в управлiннi складними виробничими об’єктами краще здодувають безпосередньо на самому об’єктi шляхом по- вторення дiй iнструктора чи наставника, тобто людини, яка має необхiдний досвiд в цiй справi. Але цей варiант дуже ризикований, особливо в тих випадках, коли вiдхилення вiд необхiдних дiй призводить до занадто негативних наслiдкiв (зiпсуванню об’єкта, коштов- них iнструментiв i матерiалiв, тобто до великих матерiальних втрат). Цей пiдхiд також дуже обмежує можливiсть удосконалення керування об’єктом в зв’язку з великим ризиком проведення експериментiв в бiльшостi з невизначеними умовами.