Деякі аспекти сучасних механізмів мотивації спеціалістів ІТ-компаній
Вантажиться...
Файли
Дата
Автори
Науковий керівник
Редактор
Інші учасники
Відповідальний
ORCID
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
DOI
Альтернативна назва
Анотація
У доповіді охарактеризовано важелі мотивації персоналу ІТ-компаній, а також розглянуто роль стимулів в процесі мотивації праці.
The report describes the levers of motivation of IT staff, as well as the role of incentives in the process of motivating work.
The report describes the levers of motivation of IT staff, as well as the role of incentives in the process of motivating work.
Опис
Ключові слова
УДК
Тип документа
Мова
ISSN
Посилання на публікацію
Серія, номер
ISBN
ББК
Інші ідентифікатори
Пов’язані матеріали
Спонсорська підтримка
Правовласник
Бібліографічний опис
Бажан В. В. Деякі аспекти сучасних механізмів мотивації спеціалістів ІТ-компаній [Електронний ресурс] / В. В. Бажан // Матеріали Всеукраїнської науково-практичної інтернет-конференції "Молодь в науці: дослідження, проблеми, перспективи (МН-2022)", Вінниця, 16-17 червня 2022 р. – Електрон. текст. дані. – 2022. – Режим доступу: https://conferences.vntu.edu.ua/index.php/mn/mn2022/paper/view/14971.
Схвалення
Рецензія
Доповнено
Цитується в
Список використаної літератури (5)
- Веснин В.Р. Менеджмент персоналу.- Москва: «Элит-2000», 2015. – 200 с.
- Врум В. Труд и мотивация.- Москва, 1964. - С.100-120
- Baran B. Employee Motivation: Expectancy Theory. Management Minutes: Quick Insights Into Behavior at Work. [Електронний ресурс]. — Режим доступу: http://www.youtube.com/watch?v=0zd5m8V9No0
- .Isaac R. G., Zerbe W.J., Pitt D.C. Leadership and motivation: The effective application of expectancy theory. Journal of Managerial Issues. 2018. №13(2). P. 212-226.
- Колот А.М. Мотивація, стимулювання й оцінка персоналу.- Київ: КНЕУ, 2018. – 198 с