Сучасна модель оплати праці персоналу вищої ієрархічної ланки
Вантажиться...
Файли
Дата
Автори
Науковий керівник
Редактор
Інші учасники
Відповідальний
ORCID
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
DOI
Альтернативна назва
Анотація
Досліджено методику щодо управління системою впровадження нових ефективних форм оплати праці персоналу вищої ієрархічної ланки. В роботі удосконалено та адаптовано для сучасних підприємств модель стимулювання працівників на основі теоретико-ігрового моделювання.
The methodology for managing the system of implementation of new effective forms of remuneration of senior hierarchical staff is studied. The model of stimulation of employees on the basis of theoretical and game modeling is improved and adapted for modern enterprises.
The methodology for managing the system of implementation of new effective forms of remuneration of senior hierarchical staff is studied. The model of stimulation of employees on the basis of theoretical and game modeling is improved and adapted for modern enterprises.
Опис
Ключові слова
заробітна плата , стимулювання , модель , теорія ігор , ефективність , персонал , підприємство , salary , incentive , manager , models , game theory , efficiency , personnel , enterprise
УДК
Тип документа
Мова
ISSN
Посилання на публікацію
Серія, номер
ISBN
ББК
Інші ідентифікатори
Пов’язані матеріали
Спонсорська підтримка
Правовласник
Бібліографічний опис
Нікіфорова Л. О. Сучасна модель оплати праці персоналу вищої ієрархічної ланки [Електронний ресурс] / Л. О. Нікіфорова, С. В. Шаталюк // Тези доповідей Всеукраїнської науково-практичної Інтернет-конференції студентів, аспірантів та молодих науковців «Молодь в науці: дослідження, проблеми, перспективи» (МН-2021), м. Вінниця, 01-14 травня 2021 р. – Електрон. текст. дані. – 2021. – Режим доступу: https://conferences.vntu.edu.ua/index.php/mn/mn2021/paper/view/13067.
Схвалення
Рецензія
Доповнено
Цитується в
Список використаної літератури (2)
- . ., . . : - . . 2019. 3. C. 9199.
- .., .. . . 2015. 5. . 764-767.