Cпособи поліпшення умов праці на прикладі вітчизняних закладів готельної індустрії

Abstract

The purpose of the work is to determine the main areas for improving working conditions at the enterprise, assess their socio-economic effectiveness, as well as formulate reasonable and applied recommendations using the example of a profession in the administrative sphere. The objective is also to study the influence of individual factors of the production environment on the motivation of employees, their productivity and the overall performance of the organization.

У роботі використано комплексний методологічний підхід, що включає економікостатистичний аналіз для кількісного оцінювання трудових умов, порівняльний аналіз для виявлення найефективніших практик покращення умов праці, а також функціональний і системний підходи для моделювання взаємозв’язків між фізичними, організаційними й соціальними факторами середовища. Системний підхід дав змогу цілісно оцінити вплив умов праці на функціонування підприємства, тоді як функціональний акцентувався на оптимізації трудових ролей і навантаження.