Управління змінами як фактор стабілізації діяльності підприємства

Abstract

Досліджено необхідність ефективного управління внутрішніми змінами в організації, з метоюподолання впливу невизначеності, нестабільності та мінливості зовнішнього середовища. Проаналізованонаявні моделі та підходи до управління змінами, розглянуто класифікації змін, досліджено етапи та типовийпорядок процесу управління змінами в організації.effects of uncertainty, instability and variability of the external environment. Analyzed existing models and approaches to change management, classification of changes, investigated the stages and the model order change management process in the organization.