Теорія стилів менеджменту І. Адізеса: на шляху формування системного підходу до менеджменту
Вантажиться...
Файли
Дата
Автори
Науковий керівник
Редактор
Інші учасники
Відповідальний
ORCID
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
DOI
Альтернативна назва
Теория стилей менеджмента И. Адизеса: на пути формирования системного подхода к менеджменту
Theory of Management Styles by I. Adizes: Forming System Approach to Management
Theory of Management Styles by I. Adizes: Forming System Approach to Management
Анотація
Теорія стилів менеджменту визначена як методологічна, системотворча основа системного підходу до менеджменту в творчості І. Адізеса. Проаналізовано питання функцій менеджменту, стилів менеджменту, типів менеджерів, лідерства, командоутворення, конфліктів, прийняття рішень, управління змінами та етапів розвитку організації як структурних елементів формування цілісної теорії менеджменту.
Теория стилей менеджмента определена как методологическая, системообразующая основа системного подхода к менеджменту в творчестве И. Адизеса. Проанализированы вопросы функций менеджмента, стилей менеджмента, типов менеджеров, лидерства, командообразования, конфликтов, принятия решений, управления изменениями и этапов развития организации как структурных элементов формирования целостной теории менеджмента.
Determination of "theory of management styles" became a result of undertaken study as methodological, strategic basis of approach of the systems to the management in work of I. Adizes. There have been analyzed questions of functions of management, styles of management, types of managers, leadership, teambuilding, conflicts, decision making, managements by changes and the stages of development of organization as structural elements of forming of integral theory of management.
Теория стилей менеджмента определена как методологическая, системообразующая основа системного подхода к менеджменту в творчестве И. Адизеса. Проанализированы вопросы функций менеджмента, стилей менеджмента, типов менеджеров, лидерства, командообразования, конфликтов, принятия решений, управления изменениями и этапов развития организации как структурных элементов формирования целостной теории менеджмента.
Determination of "theory of management styles" became a result of undertaken study as methodological, strategic basis of approach of the systems to the management in work of I. Adizes. There have been analyzed questions of functions of management, styles of management, types of managers, leadership, teambuilding, conflicts, decision making, managements by changes and the stages of development of organization as structural elements of forming of integral theory of management.
Опис
Ключові слова
системний підхід , функції менеджменту , стилі менеджменту , неправильні стилі менеджменту , лідерство , командоутворення , взаємодоповнювальна команда , конфлікти , прийняття рішення , етапи розвитку організації , системный подход , функции менеджмента , стили менеджмента , неправильные стили менеджмента , лидерство , командообразование , взаимодополняющая команда , конфликты , принятие решения , этапы развития организации , systemic approach , management functions , management style , wrong style of management , leadership , teambuilding , complementary team , conflicts , decision , stages of development
Тип документа
Мова
Посилання на публікацію
Серія, номер
ISBN
ББК
Інші ідентифікатори
Пов’язані матеріали
Спонсорська підтримка
Правовласник
Бібліографічний опис
Прищак М. Д. Тарифи на житлово-комунальні послуги: чи є вони економічно обґрунтованими? [Текст] / М. Д. Прищак, О. Й. Лесько // Вісник Вінницького політехнічного інституту. – 2016. – № 6. – С. 39-44.