Інноваційні підходи до управління системою мотивації працівників на підприємствах легкої промисловості (на прикладі ПрАТ “Володарка”)

Abstract

Розглянуто теоретичні аспекти мотивації трудової діяльності персоналу. Проведено аналіз галузі легкої промисловості України та розгорнуте аналізування фінансово-економічних показників ПАТ "Володарка". Проведено дослідження існуючої системи мотивації та стимулювання персоналу на підприємстві ПАТ «Володарка» і визначити основні напрямки її вдосконалення. Визначено шляхи вдосконалення системи мотивації та розроблено інноваційні підходи до стимулювання персоналу на підприємстві ПАТ «Володарка».