Розвиток системи управління персоналом на підприємстві (на прикладі приватного акціонерн6ого товариства "Філіп Морріс Україна")

Abstract

Магістерська кваліфікаційна робота полягає в обґрунтуванні концептуальних та методичних засад оцінювання та вдосконалення системи управління персоналом на підприємстві ПрАТ «Філіп Морріс Україна». У роботі досліджено теоретичні основи управління персоналом на підприємстві; проаналізовано сучасний підхід щодо управління людськими ресурсами; розкрито особливості персоналу як основного ресурсу організації; проведено аналізування діючої системи управління персоналом на підприємстві ПрАТ «Філіп Морріс Україна» та розроблено рекомендації по вдосконаленню управління персоналом на підприємстві.

Master's degree qualifying work consists in the ground of conceptual and methodical principles of evaluation and perfection of control system by a personnel on the enterprise of «Philip Morris Ukraine». Theoretical government a personnel bases are in-process investigational on an enterprise; modern approach is analysed in relation to a management human capitals; the features of personnel are exposed as a basic resource of organization; the analysis of operating control system by a personnel is conducted on the enterprise of «Philip Morris Ukraine» and recommendations are worked out on perfection of management a personnel on an enterprise.