Методологічні основи та інформаційна технологія динамічного розподілу виконавчих ресурсів в організаційно-технічних системах

Abstract

Дисертаційну роботу присвячено вирішенню актуальної науково-прикладної проблеми створення методологічних засад і технологічних засобів динамічного розподілу виконавчих ресурсів в автоматизованих організаційно-технічних сис- темах. Удосконалено методологію створення технологічних засобів динамічного розподілу виконавчих ресурсів в автоматизованих організаційно-технічних сис- темах. До комплексу методологічних принципів включені принцип конвергенції онтологій предметної області і системи управління, принцип рефлексивного пере- ходу і його формалізований опис, а також включені етапи стратифікації онтологій за аспектними рівнями. Синтезовано структурні, динамічні, інформаційні моделі, а також методи, що складають основу інформаційної технології динамічного роз- поділу виконавчих ресурсів. Створено та реалізовано інформаційну технологію динамічного розподілу виконавчих ресурсів в організаційно-технічних системах. Наведено результати експериментів на імітаційній моделі та результати впро- вадження, які довели працездатність та ефективність системи моніторингу і дис- петчеризації бізнес-процесів на основі методів і моделей динамічного розподілу виконавчих ресурсів в організаційно-технічних системах.

Диссертационная работа посвящена решению актуальной научно-прикладной проблемы создания методологических основ и технологических средств динамического распределения исполнительных ресурсов в автоматизированных организационно-технических системах. Усовершенствована методология создания технологических средств динамического распределения исполнительных ресурсов в автоматизированных органи- зационно-технических системах. В комплекс методологических принципов включены принцип конвергенции онтологий предметной области и системы управления, принцип рефлексивного перехода и его формализованное описание, а также включены этапы стратификации онтологий по аспектным уровнями. Синтезированы структурные, динамические, информационные модели, а также методы, составляющие основу информационной технологии динамического распределения исполнительных ресурсов в автоматизированных организационно-технических системах. Разработана и реализована информационная технология динамического распределения исполнительных ресурсов. Приведены результаты экспериментов на имитационной модели и результаты внедрения, которые доказали работоспособность и эффективность системы мониторинга и диспетчеризации бизнес-процессов на основе методов и моделей динамического распределения исполнительных ресурсов в организационно- технических системах.

The dissertation work is devoted to solving the actual scientific and applied problem of creating methodological foundations and technological means of dynamic distribution of executive resources in automated organizational and technical systems (OTS). A conceptual ontological model of the problem domain of synthesis of the structure of the controlled executive system has been offered. It provides theoretical prerequisites for solving the problem of optimal formation of executive groups within the organizational and technical systems and allows nesting and multilevelling in the synthesis of continuous and discrete controlled systems. Approaches to construction of the methodology of synthesis of adaptive executive structures in automated OTS have been improved. The set of methodological principles includes the principle of convergence of ontologies of the subject domain and control system, the principle of reflexive transition and its formalized description, as well as the stages of stratification of ontologies by aspect levels. This makes possible to schematize and accelerate the process of synthesis of a set of logical, mathematical, functional models and methods whose aggregation and interaction design the required information technology. The concept of the generalized structure of the control system of the production class has been created, which provides for the application of a nested matrix description of links between the system elements and agent approach. This provides a methodological basis for building a set of automatic and ergatic systems with the dynamic formation of executive structures in different subject domains. A set of formal features of indicators designed to assess the effectiveness of operations with time-varying parameters has been enhanced. This makes it possible to form reasonable criteria for the effectiveness of business operations and business processes. A model of interaction of agents at three levels in the robotic OTS, which takes into account a set of functions of execution, monitoring and scheduling as well as relationships of relevant roles in the process of business operations. This allows to control the load and status of all workstations, queue length, fault diagnosis and dynamic distribution of applications for business operations on workstations. Methodologically grounded information technology for dynamic distribution of executive resources in OTS has been created. This provides complex automation and robotization of processes in organizational and technical systems and increases efficiency in general. The information technology for dynamic distribution of executive resources in OTS in the form of a software complex has been realized. The presented results of experiments prove the oparability and effeciency of the system of monitoring and scheduling of business processes on the basis of methods and models of dynamic formation of executive structures in OTS. The practical significance of the obtained results is in improvement of the quality of functioning of technical and organizational systems through construction and application of the information technology for dynamic distribution of executive resources in OTS. A study of the effectiveness of theoretical and practical results application in the management of specific objects in order to improve the quality of their operation has been carried out.