Методичні аспекти формування коефіцієнтів співвідношень посадових окладів науковців у будівельній галузі

Abstract

Розглянуто проблеми формування посадових окладів науковців будівельної галузі. Доведено, що чинні коефіцієнти співвідношень посадових окладів не відповідають міжпосадовій залежності. Запропоновано модель формування цих коефіцієнтів та визначено потенційний їх рівень, що дозволяє встановити посадові оклади в залежності від кваліфікаційно-професійного досвіду.

Рассмотрены проблемы формирования должностных окладов научных сотрудников в строительной отрасли, доказано, что существующие коэффициенты не отвечают междолжностной зависимости. Предложена модель формирования этих коэффициентов и определен потенциальный их уровень, позволяющий установить должностные оклады в зависимости от квалификационно-профессионального опыта.

The paper considers the problem of forming the salaries of scientific personnel in the construction industry; it is proved that the existing rates do not meet employment position dependences. The model of these factors formation is suggested in the paper and their potential level is defined.