Теоретико-ігрова модель ефективної мотивації керівного персоналу власниками акцій
Автор
Нікіфорова, Л. О.
Шиян, А. А.
Ількова, Д. В.
Nikiforovа, L. O.
Shiyan, A. A
Ilkova, D. V.
Дата
2012Metadata
Показати повну інформаціюCollections
- Наукові роботи каф. ЕПВМ [350]
Анотації
Розроблено теоретико-ігрову модель ефективної мотивації керівного персоналу власниками акцій підприємства. Результати, отримані від використання даної моделі, дозволяють оптимально розподілити прибуток підприємства між керівним персоналом, в якості винагороди шляхом впровадження на підприємстві системи участі у прибутках, та виплатою дивідендів акціонерам. A game-theoretic model of effective motivation of key personnel shareholders. The results obtained from the use of this model can optimally allocate profits between senior staff, as a reward through the introduction of the system of participation in profits and paying dividends to shareholders.
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей ресурс:
http://ir.lib.vntu.edu.ua/handle/123456789/11948