Удосконалення управління системою нематеріальної мотивації праці на підприємстві ПАТ «Вінницька кондитерська фабрика «Рошен» за умов нестабільної ситуації в економіці

Abstract

В дипломній роботі розкрито сутність та значення управління системою нематеріальної мотивації персоналу на підприємстві. У першому розділі розглянуто теоретичні аспекти управління системою нематеріальної мотивації персоналу. У другому розділі проведено аналіз системи нематеріальної мотивації ПАТ «Вінницька кондитерська фабрика «Рошен». У роботі був проведений аналіз, на основі якого були запропоновані заходи щодо вдосконалення системи нематеріальної мотивації, представлена економічна оцінка даних заходів.

In the thesis work was disclosed some problems as for the essence and meaning of management system intangible motivation in the company. In the first Chapter is devoted to the theoretical aspects of the system of intangible motivation. In the second Chapter the analysis of system of intangible motivation of the PJCS «Vinnitsa Confectionery Factory «Roshen». In the analysis was carried out on the basis of which were proposed measures for improving the system of motivation, presented the economic evaluation of the actions.