Удосконалення системи підбору та підвищення кваліфікації кадрів на підприємстві ПАТ «Хмільниксільмаш»

Abstract

В дипломній роботі розкрито сутність та значення системи підбору та підвищення кваліфікації кадрів. Розглянуто особливості атестації персоналу підприємства. Розглянуто необхідність підвищення кваліфікації кадрів у сучасних умовах. Також в роботі здійснено аналіз основних показників діяльності підприємства, оцінено системи підбору та підвищення кваліфікації кадрів на підприємстві та розроблено пропозиції щодо удосконалення системи підбору та підвищення кваліфікації кадрів на підприємстві.

In the thesis work was disclosed some problems as for the essence and meaning of selection and training of personnel. The features of personnel certification were considered. The necessity of skills development were described. The analysis of the main indicators of the enterprise activity was given. The system of selection and training of personnel in the enterprise was еvaluated. The suggestions some ways of improving the the selection and training of personnel in the company were developed.