Навчальна система для підготовки оперативного персоналу АЕС і ТЕС

Abstract

Серед існуючих навчальних систем для забезпечення необхідного рівня кваліфікації оперативного персоналу електростанцій не вистачає навчальних систем для оперативного управління електричною частиною енергоблоків теплових та атомних електростанцій.

Розроблена система навчання для підготовки оперативного персоналу теплових та атомних електростанцій реалізована на персональному комп'ютері. Вона включає в себе підсистему управління, контролю та сигналізації, технологічну підсистему та підсистему навчання. Режими самонавчання, демонстрації та контролю знань реалізуються в підсистемі навчання. Режим контролю передбачає виконання вправи за заданим сценарієм. Час вправи обмежений. Кількість помилок також обмежена. Є можливість звернутися за допомогою до системи навчання.

Розглянуто особливості оцінювання системою навчання знань оперативного персоналу електричної частини енергоблока електростанції. Алгоритм оцінювання знань забезпечує контроль дій, які не передбачені сценарієм, багаторазово виконуваних дій, а також дій, які приводять до спрацьовування релейного захисту.

Навчання закінчується протоколом, який дає загальну оцінку та результати виконаної вправи, а саме список правильно виконаних дій, не виконаних дій, вказує на отримані та втрачені бали для кожної дії, втрачені бали за користування допомогою тощо.

Запропонована система навчання дозволяє об’єктивно оцінити навички та знання оперативного персоналу електричної частини енергоблока теплових та атомних електростанцій. Розроблена система навчання дозволяє підвищити якість підготовки операторів енергоблоків.

Among existing learning systems for upgrading the operational staff of electric power plants are not enough learning systems for operational control of the electric part of power units of thermal and nuclear power plants.

The developed learning system for the training of operational personnel of thermal and nuclear power plants is realized on a personal computer. It includes a subsystem of control, monitoring and signaling, a technology subsystem and a subsystem of learning. The modes of self-training, demonstration and control of knowledge are realized in a subsystem of learning. The control mode implies performing the exercise in a given scenario. Exercise time is limited. The number of mistakes is also limited. There is a possibility to apply for help in the educational system.

The peculiarities of evaluation by the learning system of knowledge of the operational staff of the electric part of the power unit of the power plant are considered in this paper. The algorithm for assessing knowledge provides monitoring of actions that are not provided by the scenario, repeatedly performed operations, actions which are performed out of a block control panel, and also actions which lead to actuating of relay protection and a panel of the technological and alarm signaling.

The training ends with the protocol, which gives the obtained evaluation and the results of the executed exercise, namely, the list of correctly executed operations, not performed actions, indicates received and lost points for each action, the lost points for the use of help, etc.

The proposed system of learning allows to estimate objectively the skills and knowledge of operation staff of an electric part of the power unit of thermal and nuclear power plants. The developed learning system allows to improve quality of training of operators of power units.

Среди существующих обучающих систем для обеспечения необходимого уровня квалификации оперативного персонала электростанций не хватает обучающих систем для оперативного контроля электрической части энергоблоков тепловых и атомных электростанций.

Разработанная система обучения для подготовки оперативного персонала тепловых и атомных электростанций реализована на персональном компьютере. Она включает в себя подсистему управления, мониторинга и сигнализации, технологическую подсистему и подсистему обучения. Режимы самообучения, демонстрации и контроля знаний реализуются в подсистеме обучения. Режим контроля предусматривает выполнение упражнения по заданному сценарию. Время выполнения упражнения ограничено. Количество ошибок также ограничено. Есть возможность обратиться за помощью к системе обучения.

Рассмотрены особенности оценивания системой обучения знаний оперативного персонала электрической части энергоблока электростанции. Алгоритм оценивания знаний обеспечивает контроль действий, не предусмотренных сценарием, многократно выполняемых операций, действий, которые выполняются вне блочного щита управления, а также действий, которые приводят к срабатыванию релейной защиты.

Обучение заканчивается протоколом, который дает общую оценку и результаты выполненного упражнения, а именно список правильно выполненных действий, не выполненных действий, указывает на полученные и потерянные баллы за каждое действие, потерянные баллы за использование помощи и т. д.

Предложенная система обучения позволяет объективно оценить навыки и знания оперативного персонала электрической части энергоблока тепловых и атомных электростанций. Разработанная система обучения позволяет повысить качество подготовки операторов энергоблоков.