Особливості управління іт-персоналом у іноземних компаніях

Abstract

Тези доповіді присвячено необхідності використання зарубіжного досвіду управління персоналом у діяльності вітчизняних підприємств. Узагальнено найбільш популярні моделі управління персоналом, що притаманні розвинутим країнам та визначено основні елементи, що варто запровадити в практичній діяльності українськими роботодавцями.enterprises. The article describes the most popular management model that are common in developed countries. It contains also information on principles that should be introduced by Ukrainian employers.