Теоретичні основи удосконалення результативності діяльності

Abstract

У роботі досліджується теоретичні основи вдосконалення результативності діяльності організацій. Розглядається відмінність між поняттями "результативність" та "ефективність", різні підходи до визначення сутності результативності. Пропонуються методи та інструменти підвищення результативності, такі як бенчмаркінг, реінжиніринг бізнес-процесів, системи управління якістю та розвиток персоналу. Наголошується на важливості комплексного та системного підходу до вдосконалення результативності організації.

This paper explores the theoretical foundations for improving the performance effectiveness of organizations. It distinguishes between the concepts of "effectiveness" and "efficiency" and examines different approaches to defining the essence of effectiveness. Methods and tools for enhancing effectiveness are proposed, such as benchmarking, business process reengineering, quality management systems, and personnel development. The importance of a comprehensive and systematic approach to improving an organization's effectiveness is emphasized.