Ідентифікація структурних складових в управлінні інтелектуальним потенціалом підприємства

Abstract

У статті виокремлюються структурні складові інтелектуального потенціалу підприємства в аспекті управлінського впливу на них, ґрунтуючись на соціальному критерії. Запропоновано використання поетапного управління інтелектуалізацією персоналу, тобто за циклами чи стадіями розвитку інтелектуального потенціалу підприємства.

The article identifies the structural components of the intellectual potential of the enterprise in terms of managerial influence on them, based on social criteria. The use of phased management of personnel intellectualization is proposed, that is, according to cycles or stages of development of the intellectual potential of the enterprise.