Особливості управління персоналом в умовах дистанційної роботи

Abstract

Досліджено особливості управління персоналом в умовах дистанційної роботи як однієї з найпоширеніших форм організації праці в сучасних умовах. Розкрито вплив ключових функцій управління персоналом на дистанційний формат зайнятості. Проаналізовано переваги та недоліки дистанційної роботи з позиції роботодавців та працівників. Обґрунтовано необхідність адаптації традиційних підходів до управління персоналом до умов цифрового робочого середовища та застосування комплексних управлінських рішень, спрямованих на підвищення ефективності діяльності організацій.

The features of personnel management in remote work conditions as one of the most common forms of labor organization in modern conditions are studied. The influence of key personnel management functions on the remote employment format is revealed. The advantages and disadvantages of remote work from the perspective of employers and employees are analyzed. The need to adapt traditional approaches to personnel management to the conditions of the digital work environment and the application of complex management solutions aimed at increasing the efficiency of organizations is substantiated.