Проблема вигорання персоналу та шляхи її подолання в системі управління персоналом

Abstract

Розглянуто проблему емоційного вигорання працівників як суттєвий фактор зниження ефективності компанії. Визначено причини та наслідки емоційного вигорання працівників у сучасних умовах. Проаналізовано основні організаційні та особистісні фактори, що сприяють вигоранню. Запропоновано методи боротьби з ним на корпоративному та індивідуальному рівнях працівників. Показано, що запобігання вигоранню є складовою ефективної системи управління персоналом, спрямованої на збереження потенціалу працівників та підвищення мотивації та продуктивності праці.

The problem of emotional burnout of employees is considered as a significant factor in reducing the company's efficiency. The causes and consequences of emotional burnout of employees in modern conditions are determined. The main organizational and personal factors contributing to burnout are analyzed. Methods of combating it at the corporate and individual employee levels are proposed. It is shown that preventing burnout is a component of an effective personnel management system aimed at preserving employee potential and increasing motivation and productivity.